美国Sequenom公司做假数据，管理团队遭解雇…

浏览次数：8990　发布日期：2009-9-30　来源：GenomeWeb

NEW YORK (GenomeWeb)9月29日消息，Sequenom(美国高科技生命科技公司)董事会在星期一闭市后宣布该公司主席兼CEO Harry Stylli和研发部门负责人Elizabeth Dragon领导的管理团队，因在之前的产前唐氏综合症测试研发中做假数据，遭调查证实后遭到了解雇。

除了上述两名管理高层，该公司还宣称其首席财务官Paul Hawran和产前诊断商业发展部副主席Steve Owings已经辞职，还有其它三名雇员被解雇。同时Stylli也被认为应该辞去在董事会中的职务。

Sequenom任命Amgen公司前主席兼首席运营官Harry Hixson和董事Ronald Lindsay分别为过渡期的CEO和研发部门负责人。另外，公司董事会还任命Justin File为其首要财务官员。

早在去年四月，该公司就发现在产前唐氏综合症测试研发过程中可能存在的数据作假问题并公开调查此事。随着一年多调查取证过程的结束，上述相关公司人员也终于难辞其咎，被迫离职。

该公司在一份声明中表示，由于在事故调查委员会的调查过程中的每个涉及到的官员及员工都否认其工作中存在过失，导致了公司董事会对相关员工的信任危机。据悉，该调查委员会是直接由公司董事成员组成的，在整个调查过程中该委员会调查了超过40名证人，检查了超过300000份文件和电子邮件。

新上任的Hixson在电话采访中指出公司在相关研究成果转化成商业化产品过程的监管方面出现的问题，对有一些员工的监管力度不够，导致了数据作假事件的出现。

“我和其它公司董事都想向股东们强调，我们始终相信Sequenom在无创产前诊断测试上的发展潜力，”Hixson说道，“公司一直认为胎儿的核酸样品为检测胎儿的遗传信息组成提供了重要信息，也将成为新一代诊断技术的基础。”

Hixson说道公司会继续致力于产前胎儿检测领域。

“我们会继续于以DNA和RNA为基础的测试，”Hixson说。然而他同时又表示暂时还不能提供一个现状报告。除了上述人事的变动，Sequenom董事会同时还保证将实施一系列补救措施，包括实施新的事故揭露管理程序；改变公司的组织结构和汇报模式；加强公司员工科学道德培养；在研发部门和临床研究的监管上出台一些新的举措；规范测试样品的保存和管理程序；从董事会中产生一个科学委员会直接监管研发部门的活动等等。

“我们仍然坚定的相信碱基技术和质谱分析的方法在核酸检测中的重要作用，而这也正是Sequenom从单纯的技术公司成功发展为医疗诊断大型公司的基础，”Lindsay在电话中说道。“所以在关键基础技术上，我们并没有任何改变，我们所面临的挑战是在如何规范采集血样以及加强技术验证环节。”

关于这次事件的调查结果，事故调查委员会和律师团计划在美国证券交易委员会做一次完整的陈述。

在电话访问中，Hixson拒绝回答公司是否会控告上述涉及数据造假责任人。Hixson说道：“我只能说，我们会全力配合证券交易委员会的决定。”

该事件使Sequenom公司产品的用户及投资者对Sequenom公司的诚信度产生了极大的怀疑，美国纳斯达克证券交易市场Sequenom (SQNM)股票暴跌34.0%，降到每股3.73美金。

详细信息请参考
http://www.genomeweb.com//node/924695?emc=el&m=505204&l=1&v=cd4e229d10

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