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莱艾特科技诚聘技术工程师、售后支持与商务助理
点击次数:4468 发布日期:2023-3-24  来源:本站 本站原创,转载请注明出处

一、生物技术工程师(8000-12000元/月)

      岗位职责:

      1、负责对产品使用过程中出现的问题,进行电话、邮件、微信的咨询、答疑。

      2、负责承接客户实验项目并为之提供相关实验报告的工作。

      3、负责对北京区域客户提供上门实验技术服务,出具实 验报告。

      4、负责对公司产品的推广开展、技术讲座。

      5、负责对公司内部相关人员及代理商进行专业培训

      6、其他日常工作以及领导交办的临时、突发性工作

      任职要求

      1、生物等相关专业,本科及以上学历。

      2、年龄35岁以下。

      3、熟悉相关专业知识和较强的实验操作技能,熟练办公软件。

      4、具备较强沟通表达能力、动手能力和独立工作能力

      5、英语听说读写流利。

      6、性格稳重、富有耐心、责任心强、细致严谨、精益求精、工作敬业。

      二、售后技术支持(6000-10000元/月)

      岗位职责:

      1、负责对产品使用过程中出现的问题,进行电话、邮件、微信的跟进、答疑。

      2、负责对北京区域客户提供上门售后技术服务。

      3、负责对公司销售产品进行维护和更换。

      4、其他日常工作以及领导交办的临时、突发性工作。 

      任职要求

      1、畜牧兽医、动物医学、宠物医学、生物等相关专业,专科及以上学历。

      2、熟悉相关专业知识和较强的实验操作技能,熟练办公软件。

      3、具备较强的沟通能力、动手能力和独立工作能力

      4、能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神和自学能力

      5、性格稳重、富有耐心、责任心强、细致严谨、精益求精、工作敬业。

       三、商务助理(5000-8000元/月)

      岗位职责:

      1、各类报表的统计与填报,损益报表的核算

      2、处理客户合同审批及客户合同管理

      3、客户账单的制作,对账,按合同约定向客户收款

      4、销售KPI及佣金核算

      5、系统账单及数据确认

      6、配合销售与客户建立联系及日常沟通

      7、运营报表数据统计分析

      8、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。

      任职资格:

      1、年龄35岁以下,专科以上学历,形象气质佳,口齿伶俐;

      2、熟练使用WORD、EXCEL;

      3、能熟练使用公司内部管理系统;

      4、会计及行政文秘相关专业优先;

      5、具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧,灵活性强,具有良好的服务意识,有较好的情绪管控能力和抗压能力

      6、学习能力强,善于团队合作,善于发现工作上的问题并能提出改进意见。


公司为员工提供以下福利和待遇
工作时间:周一至周五,节假日休息

      一、福利:
      1、五险一金:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
      2、居住证及户口:为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇,公司为符合条件的优秀员工办理工作居住证。
      3、人才引进:为吸引优秀人才与公司共同长期发展,公司为符合北京市专项人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。
      4、健康体检;公司为入职满一年的正式员工每年安排一次全面健康体检。
 
      二、带薪假期:
正式员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日。
 
      三、津贴补贴:
      1、公司提供工作日午餐补助、通讯补贴及特殊津贴。
      2、公司为员工提供饮料糕点等食品,为员工创造舒适优雅的办公环境。

      四、活动:
      公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动,发放节日礼物等其他福利

      五、培训:
      1、培训机会:公司搭建了完善的培训学院体系,每年根据培训需求制定各岗位培训计划,任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会
      2、在职研究生:根据公司战略发展需要和人才培养计划,分批次推荐优秀员工进行在职研究生进修,公司报销一定比例的费用。

      六、职业发展与沟通:
      1、公司择机高薪聘请国际知名咨询公司,为员工搭建职业生涯发展体系,结合公司发展需要及员工的优势,为员工职业发展提供更广阔的平台。
      2、公司提倡人性化管理,在员工工作的不同阶段,人力资源部将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建良好的沟通渠道与路径,使员工能够在组织内舒心愉快地工作!

      七、奖励:
      公司为鼓励员工创新、奉献,及时表彰和推出优秀员工,并制定了完善的分红、奖励、即时奖励等相关措施。

      公司以人本管理为经营理念,致力于为员工创造良好的工作环境,广阔的发展空间,现因公司发展需要,诚聘各界英才,有意者请发送个人简历至公司人力资源部邮箱info@bjlat.com。
招聘职位: 技术工程师 售后支持 商务助理 我要应聘


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