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滨松诚聘元器件销售、软件开发、FA客户服务等岗位
点击次数:628 发布日期:2022-9-5  来源:本站 本站原创,转载请注明出处
最近,“00后整顿职场”的话题频频上热搜,看着热评最高的评论,统统围绕着“职场体验感差”而展开
看着这些热搜话题,小编遥想当年,作为一名应届毕业生来到滨松中国,到现在已近4个春秋,从未跳槽。不禁扪心自问,是什么让自己初心不改,一直留在滨松中国?噼里啪啦,心里的算盘响了一番之后,小编得出了一个答案:公司有“qian”!
P.S.想直接了解岗位信息,请下拉至最后。
 
等风来,第四次工业革命的风将吹向滨松
 

有报道称,未来光子将站上时代风口,引领第四次工业革命。而光子科技中的光电转换技术正是滨松的看家本领(滨松公司精神原点的缘由:一对师生间的传承),正可谓“qian”途一片光明。
 

70年专注光学研究,3次助力诺奖

 

 

滨松集团,作为滨松中国在日本的总公司,从1953年成立至今,一直深耕“光学”领域。近70年的发展史中,三次助力诺贝尔物理学奖,(三次助力诺奖,滨松这家公司,能处),公司的“拳头”产品“光电倍增管”功不可没,目前市场占有率已达到了90%以上。
 

作为光电元器件研发生产的上游厂商,滨松的名字在日常生活似乎罕有出现。但是,打个比方,如果滨松像英特尔那样,将所有应用了其芯片的设备都贴上Intel Inside的标识,大家就会发现“滨松Inside无处不在”,医院体检的CT\PET、核酸检测的分析设备、牙科诊断拍照的设备、地铁安检的扫描设备、自动驾驶的汽车、家用的扫地机器人等。300余个细分应用、15000多种产品,滨松产品的身影无处不在。当然,为了向您的生活提供方方面面的个性化技术保障服务,公司庞大的产品网络背后,是公司从过去到未来一直的努力与坚持,从未间断。
 

 

10年销售额节节攀升,屡创新高

 

此次招聘的公司,滨松中国,全称滨松光子学商贸(中国)有限公司,是滨松集团在中国的全资子公司,成立于2011年,坐标北京朝阳区毗邻国贸,上海、深圳、武汉均有分公司,陕西、四川等分公司正在筹备中。
 

“最美的曲线是销售上升的曲线”,作为一家商贸公司,销售可谓是硬道理。成立以来,公司的销售额节节攀升,从2011年成立之初的2亿多人民币,到2021年已经突破了15亿元人民币,即使疫情期间也从未回落。

10余年间,滨松中国先后服务了4000余家客户,参与了“DayaBay” “PandaX” “LHAASO” “CSNS”等众多中国大型基础科学研究项目,涉及中微子、暗物质、天体物理、加速器物理等领域(高能物理用的光电探测器,要有怎样的本领?)。在项目合作过程中,多位院士对滨松公司给予了高度的评价和肯定。



周立伟 中国工程院院士 姚俊恩 中国工程院院士  

长期主义的发展,真正的yyds

 

在感冒药都标记着即刻见效的今天,滨松真的是一家值得“长期选择”的存在。

 

过去,滨松70年专注于光学研究,苦练本领;现在,滨松深入到热门领域,大展拳脚;未来,第四次工业革命的风口在等待着滨松,这就是滨松的“qian”途,也正是滨松始终坚持光子事业的长期主义。
 

等你来,在2022年毕业的Z时代

 

除了完善的工资评定体系和成熟的职级晋升通道,手机、平板、笔记本电脑早已成了年会抽奖标配,公司为大家提供的丰厚的福利待遇,保证把你的“qian”袋子装的满满哒!
 

发放次数越多越好,发放种类越多越好”。这是滨松公司发放福利的标准。所以,总务和工会的同事不是在发福利,就是在采购福利的路上,基本上可以做到月月有福利。
 

北京户口、单间宿舍、免息贷款都给你

 

北京户口值万钱,很多同学梦寐以求。滨松中国每年都可以为优秀应届毕业生提供落户北京的机会。想早日结束“北漂”的你,还不赶快来申请。

 

来到北京求职的同学们,第一时间就要考虑“住”的问题。单租?合租?多钱?多远?安全性?想想就让人头疼。来滨松中国上班,这就不是个问题。

目前每一位入职滨松中国的新员工都可以享受公司提供的宿舍。一人一室绝对私密空间,锅碗瓢盆一应俱全,水电燃气公司全管,外加地铁通勤只需3站!你需要做的,就是带着好心情拎包住进。


住腻了公司的宿舍?自己想在北京安家落户。没问题!首套购房的员工(不限工作地点)都有机会获得滨松中国提供的最高可达100万元人民币的免息贷款,真正地将公司的钱用在员工的“刀刃”上。

 

看病不花钱,还有救助金

 

人吃五谷杂粮难免生病,医院做各项检查的费用,没有几张“毛爷爷”哪里能搞定。为此,滨松中国与FESCO合作,为每一位员工提供了补充医疗保险,基本可以覆盖医保之外的剩余费用,真正做到不花一分钱看病。

 

同时,滨松中国着眼长远,为每一位滨松中国的员工投保了“大病救助金”,最高累计保障金额可达人民币20万元。

 

当然,平时搞搞“健康是金”“万步走”的小活动,都属于小CASE,为大家发发奖品福利是小,争取做到7*24*365全天候健康保障为重,这也是对员工来说真正的福报。

 

天气太热,咱不上班了

 

8月,烈日炎炎,谁想上班!安排,公司放假。

每年8月的第二周,都是滨松中国的高温假期,雷打不动。小伙伴们既可以选择跟着公司集体出游,也可以赤裸裸地选择拿钱,自己带着数量可观的夏休慰问金独自去嗨。要知道,这个时候来上几波朋友圈,往往都会惹来好友的羡(zhong)慕(nu)。


大小周,996,007,这福报爱谁要谁要,反正滨松不要。在滨松中国,周末正常双休,带薪年假,并且从第六年开始,工作年限每增加一年,年假增加一天。

 

职业技能提升,学到就是赚到

 

每月定期举办的实验室开放日在不占用休息时间的情况下为大家分享产品技术知识;定期邀请外部讲师培训,帮助大家提升职场必备技能;免费英语日语学习,提升第二语言技能;知识技能书籍无限量购买


各种培训学习是输入,自然也要有可以输出的地方。滨松中国在北京、上海、廊坊都建立了实验室,每一位想动手实操的工程师,都可以切身感受将理论应用于实际的快感。

滨松中国在北京、上海、廊坊自己打造的实验室
 

00后和95后都希望打造属于自己的IP。滨松中国开通了B站账号,已经有数位滨松中国自己的产品技术工程师成功入驻,发布了专属于他们的视频,为自己在公司和行业内容都赢得了口碑。


篇幅有限,没有办法一一为大家展示滨松方方面面的福利,欢迎各位来听宣讲会了解更多细节。
 

 

等光来,让“SAFE感”照进每一个清晨黄昏
 

职场体验很大程度上反映了一家公司的企业文化,比如华为的狼性文化,阿里的996、007,互联网大厂的35岁天花板。提到滨松中国,会让人想到什么?

 

太平盛世,朗朗乾坤。在滨松,拒绝潜规则,不会被套路,让你安全带感。
 

滨松中国的企业文化“SAFE”,即带给人以满满“安全感”,也反映了公司在做人做事上的标准,做人要“诚意正心、成就他人”,做事要“自由启发、匠心如一”。

 

这些看似很抽象,但是他们也切实地融合到滨松中国的日常工作生活里面。

 

帮带制度,让你快速进群

 

作为职场新人“小白”,难免会对陌生的环境缺乏“安全感”。莫急莫急,滨松会为每一个新人安排一位“师傅”帮带,并量身定制个性化6个月的“入职套餐”,事无巨细教授产品技术、实验研发、甚至出差拜访等内容,就连打印机的使用都可以提供手把手教学,快速帮助小伙伴们入群儿,迅速融入滨松大家庭。

 

要不要加班,你说了算

 

按时下班被领导约谈,这个在滨松中国是绝对不会存在的。

 

在这里,只要可以按照进度完成工作,到了下班时间自然是该走就走,不用考虑同事们是否都在加班,也完全不必在乎领导走没走。咱们大BOSS说了,下班休息也是为了更好工作的一种表现,所以按照自己的节奏来就好。

 

企业文化归根到底是一种感受,让人觉得“这Feel倍儿爽”,舒服。为了避免被贴上“画大饼”的嫌疑,小编这里就不再赘述,还是欢迎各位小伙伴自己来体验评判啦。

 

 

八种岗位,等待来撩

 

在本次招聘过程中,滨松开放七种类型的工作岗位:元器件销售工程师、软件开发工程师、硬件开发工程师、FA客户服务工程师、FA应用工程师、外贸总账会计、项目支持岗、产品技术工程师


 
对于你感兴趣的岗位可以扫描二维码直接添加hr的微信、发送简历至hr@hamamatsu.com.cn或者扫描下方二维码进行一键简历投递。
 







招聘职位: 元器件销售工程师 软件开发工程师 硬件开发工程师 FA客户服务工程师 FA应用工程师 外贸总账会计 我要应聘


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